На заводе «Реостат» кадровая преемственность никуда не делась

Фото: kartinki.luki.ru
По словам главного инженера ООО «Силовые машины — завод Реостат» Александра Панфилова кадровая преемственность на заводе никуда не делась. Регулярно на предприятие приходят и молодые специалисты, и молодые рабочие.

— Александр Викторович, как в целом определите обстановку на заводе?

— Главное — есть стабильность. Заработная плата людям выплачивается своевременно.

Затем, согласно данным опроса работников завода, на 3-4 процента наблюдается рост вовлечённости людей в развитие своего предприятия. Что имеется в виду? Это — условия труда, непосредственное общение с руководством, усовершенствование технологических процессов и ряд других параметров, позволяющих достаточно точно определить, воспринимает ли человек своё предприятие как нечто дорогое и близкое ему.

— Наверное, главнейший из критериев — зарплата?

— Я не скажу, что у нас она очень большая, но она ежегодно индексируется. Также в этом году мы разработали новый коллективный договор, в который внесли дополнительные соцпакеты для людей.

Предусмотрены и оплата путёвок детям, и медосмотры, и возмещение работающим во вредных условиях в стопроцентном объёме протезирования зубов... Определены разовые выплаты к юбилеям, выходам на пенсию, рождению ребёнка, получению диплома о высшем образовании...

Есть новшества и в части безопасности труда. Так, с этого года касками и защитными костюмами обеспечиваются уже не только рабочие, но и ИТР.

Словом, «Реостат» живёт, развивается и по данным уже названного опроса работников имеет все перспективы для дальнейшего развития.

— И молодые люди на завод всё-таки приходят, несмотря на все тенденции и перекосы 90-х годов?

— Что касается смены коллектива на заводе, то, как и на всех заводах, оно неизбежно и постоянно. То есть кто-то уходит по собственному желанию, кто-то не вливается в коллектив, но смена происходит.

Это касается как руководителей, так и непосредственно исполнителей. Молодых специалистов от общего количества приходящих устраиваться на работу где-то процентов 30. Если же исходить из численности работающих на заводе, то где-то процентов 20-35 это молодёжь в возрасте до 30 лет.

Существует на «Реостате» и целостная программа работы с молодыми кадрами. Александр Панфилов поясняет:

— Когда человек приходит на завод, естественно, он не просто так бросается в омут головой, к нему приставляется наставник, который объясняет структуру производства, взаимоотношения в коллективе, рассказывает, как правильно выполнять те или иные операции. Оптимальный период ученичества – три месяца.

— Сами приходят молодые люди со словами «Хочу стать рабочим» или как-то иначе всё происходит?

— Сложность здесь есть, потому что завод «Реостат» хоть и машиностроительное предприятие, но оно достаточно специфичное. То есть мы выпускаем электрические машины и таких специалистов, например, как сборщик электрических машин, укладчик обмоточных изделий в городе попросту никто не готовит. Нет у нас учебных заведений, чтобы обучали по «нашим» профессиям.

Поэтому мы именно берём учеников и уже в бригадах, в цехах непосредственно идёт обучение профессии. Создаются комиссии по повышению разрядов, и, спустя какой-то период времени, человек может сдать экзамены на разряд.

Он должен знать теорию, практику, уметь выполнять те или иные работы качественно и в срок.

— Но хотя бы со специалистами механической обработки дело лучше обстоит?

— Да. Станочников в городе готовят. Но почему-то молодёжь очень мало идёт на заводы. Не только на наш завод плохо идёт, но и на все другие. У других такой же кадровый голод.

— Почему, как думаете?

— Может быть причина в том, что низка заработная плата учеников. Хотя мы ученикам ввели доплату, и они ещё получают ученические 5 тыс. рублей. То есть поддержка есть.

А те молодые ребята, которые прошли путь от ученика и достигли 4 разряда по своей профессии, уже получают достойную заработную плату, не ниже средней по городу, при которой можно уже и о семье полноценно заботиться, и какие-то планы в жизни строить, и на жильё откладывать или на автотранспорт.

Уже после 4 разряда люди не уходят с завода. Они понимают, что нельзя вечно жить без профессии. А, имея профессию фрезеровщика, токаря, расточника, всегда будешь востребован.

Наши молодые люди хотят всего и сразу, но так не бывает. Всегда нужно с чего-то начинать, показать себя. Поэтому, думается, проблема кадрового голода в сфере мехобработки временная. Она больше психологическая, чем материальная.

От стратегических разговоров идём по цехам знакомиться с людьми. Необычны и приятно радуют «Доски решения проблем», где каждый работник может анонимно обозначить какую-то болевую точку и ждать конкретного ответа от конкретного руководителя с отчётом о принятых мерах.

Где-то «Доски» пустые, где-то исписаны почти полностью. Хороший знак. Когда человеку «всё равно», о проблемах уже не думается. Впрочем, вот и первый собеседник.

Андрей Михайлов — токарь 5 разряда инструментального цеха. На «Реостате» трудится с 2003 года.

Выучился на токаря. Проходил практику в инструментальном цехе радиозавода. Как он сам говорит:

— Всегда нравилось работать с железом. До этого ходил на станцию юных техников в судомодельный кружок. Так вот судьба и привела постепенно к токарному делу.

— А что именно нравится в профессии?

— Чувство удовлетворения тем, что твои детали будут стоять в каком-то нужном механизме и работать для людей много лет. Работа ведь сама по себе, конечно, тяжёлая. Весь день на ногах. Но и радость она тоже приносит.

— Что больше по душе: большие партии или штучное производство?

— Здесь кому что нравится. Кому-то нравится большие партии делать. Но не мне.

Хорошо, что в цехе мелкосерийное и штучное производство. Некоторые детали можно делать по два часа. Можно весь день одну деталь изготавливать, пока выставишься да пока до ума доведёшь.

Творческая здесь работа. Можно резцы за день поменять до сотни раз, а сделать одну деталь. Впрочем, тем всё и интересно.

Антон Кудряшов — слесарь-ремонтник цеха № 9. На предприятие попал сравнительно случайно. Пришёл — взяли. Сказали, что есть место ученика, решил попробовать.

Постепенно втянулся, понравилось. В конечном итоге с небольшим перерывом, но трудится на «Реостате» вот уже с 2008 года.

— Нравится, что постоянно развитие есть, — говорит Антон Михайлович . — Работа творческая. Мне, допустим, не интересно стоять возле станка или бумаги перекладывать, а здесь я могу максимально проявить себя.

— Какой разряд?

— Разряд пока четвёртый. Больше пока не дают. Знать в профессии нужно в принципе всё. И механику, и кинематику, и гидравлику, и электрику, уметь разбираться в чертежах, уметь чертить чертежи, если какие-то детали нужно изготовить.

Надо большие знания иметь, потому что не так просто в станке разобраться. Работа заставляет думать головой, а не просто стоять исполнителем — передай это, положи туда... Всегда надо думать. Это интересно. Есть развитие. Узнавать новые узлы, агрегаты, читать о новых станках — это мне близко.

— Помимо своей прямой специальности ещё и другими навыками владеете?

— Токарные и фрезерные работы должен уметь делать. Есть разряд сварщика. Тут ведь не просто разобрал-собрал. Слесарь-ремонтник очень разносторонняя профессия.

Виталий Филиппов — сборщик цеха № 1. По начальной профессии слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА). Работал регулировщиком радиоизмерительной аппаратуры (РИА).

И вот уже 11 лет назад выбор сделал в пользу «Реостата». Конечно, сыграла свою роль и материальная составляющая, поскольку на новом месте зарплата стала больше сразу в два раза.

Но не только в деньгах тут дело. Виталий Викторович уверенно говорит:

— С утра иду на работу без грусти. Нормальная работа, достойная.

— На фотографии рядом с вами какой-то агрегат. Что это?

— Это ШУ-90, шкаф управления для «БелАЗа». На самосвале стоит генератор, он вырабатывает электричество, а посредством шкафа идёт управление самой машиной. Двигатели делают в другом цехе, а у нас производится аппаратная часть.

Сделали выбор

В общем, с кем ни довелось пообщаться, никто своей рабочей профессии не стыдился. Да и чего стыдиться-то?!

Если работа интересная, нужная, требующая творческого подхода и творческого отношения, тут поневоле гордость за неё испытаешь. Тут дело лишь в том, чтобы эту суть рабочей специфики донести до «юношей, обдумывающих житьё».

— Александр Викторович, как на заводе занимаются профориентацией? Со школьниками встречаетесь? Дни открытых дверей, может быть, проводите?

— Как такового Дня открытых дверей у нас нет, но когда обращаются к нам учебные заведения с просьбой привести экскурсию по заводу с целью ознакомления и чтобы молодые ребята выбрали в жизни какое-то направление и пошли в то или иное училище, институт, то это мы делаем.

Раза два в год минимум к нам приходят из школ и из институтов. Вот по осени приходили учащиеся сельхозакадемии.

— Сколько уже в этом году молодых людей устроилось на завод?

— Если взять 2017 год, то 15 человек уже пришло. И что-то мне подсказывает, что большинство из них останутся у нас работать.
 
По теме
Память Героя России Тимура Апакидзе почтили в Острове - InformPskov.Ru Островичи почтили память Героя России, палубного лётчика №1, заслуженного военного лётчика Российской Федерации Тимура Апакидзе, сообщили Псковскому агентству информации в пресс-службе администрации Островского района.
17.07.2018
 
Прямое авиасообщение между Латвией и Китаем может быть открыто до конца этого года, сообщает «Делфи» со ссылкой на интервью  «Радио Латвии» советника по вопросам сообщения в посольстве Латвии в Китае Хелмута Колсва.
17.07.2018
Правила дорожного движения напомнили полицейские воспитанникам Псковского детского дома - InformPskov.Ru Для воспитанников Псковского детского дома полицейские провели мероприятие «Будь внимателен на дороге!», главной целью которого стало напомнить детям о неукоснительном соблюдении Правил дорожного движения.
17.07.2018
 
Псковский район ВЛ 0,4 кВ - InformPskov.Ru За шесть месяцев 2018 года в сетях филиала ПАО «МРСК Северо-Запада» «Псковэнерго» было выявлено 387 фактов безучетного и бездоговорного потребления электроэнергии, к административной ответственности привлечен 61 гражданин.
17.07.2018
21 июля в Государственном музее-заповеднике А. С. Пушкина «Михайловское» стартует новый сезон концертного проекта «Летние вечера в русской усадьбе», в котором примут участие столичные и местные музыканты.
17.07.2018
ООО «Русская Реклама» предлагает услуги по изготовлению агитационных материалов для проведения предвыборной агитации на выборах главы Псковского района на выборах 9 сентября 2018 года.
17.07.2018
 
ООО «Русская Реклама» предлагает услуги по изготовлению агитационных материалов для проведения предвыборной агитации на выборах главы Псковского района на выборах 9 сентября 2018 года.
17.07.2018 InformPskov.Ru
21 июля в Государственном музее-заповеднике А. С. Пушкина «Михайловское» стартует новый сезон концертного проекта «Летние вечера в русской усадьбе», в котором примут участие столичные и местные музыканты.
17.07.2018 InformPskov.Ru
Для воспитанников Псковского детского дома полицейские провели мероприятие «Будь внимателен на дороге!», главной целью которого стало напомнить детям о неукоснительном соблюдении Правил дорожного движения.
17.07.2018 InformPskov.Ru
Государственный комитет по природопользованию и охране окружающей среды совместно с МБОУ «Псковский городской Молодежный Центр» в рамках осуществления мероприятий ведомственной целевой программы «Комплекс мер по охране о
17.07.2018 Комитет по природопользованию
Житель Ленобласти убил соседа, мешавшего ему спать - Iluki.Ru Следственным отделом по городу Гатчина следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Ленинградской области завершено расследование уголовного дела в отношении 26-летнего жителя Нижегородской области.
17.07.2018 Iluki.Ru
 «Каждый должен четко понимать, что изменения в пенсионной системе назрели, – прокомментировал председатель Торгово-промышленной палаты Псковской области Владимир Зубов изменения в пенсионном законодательстве.
17.07.2018 InformPskov.Ru
Завтра днем в регионе ожидается до +28°С - Iluki.Ru 18 июля по информации ГУ МЧС России по Псковской области в Великих Луках и на территории Псковской области прогнозируется переменная облачность, кратковременные дожди, местами возможны грозы.
17.07.2018 Iluki.Ru
Александр Михайлов. Фото из социальной сети "ВКонтакте" - InformPskov.Ru Два года назад псковские археологи сообщили, что на территории Новосокольнического района, у деревни Горожане, ими обнаружено поселение эпохи викингов, располагавшееся на пути «из варяг в греки».
17.07.2018 InformPskov.Ru
Советский, российский актер театра, кино и ТВ, педагог, заслуженный артист России Владислав Жуковский скончался 17 июля в Красноярске на 75-м году жизни после продолжительной болезни.
17.07.2018 InformPskov.Ru
Два года назад псковские археологи сообщили, что на территории Новосокольнического района, у деревни Горожане, ими обнаружено поселение эпохи викингов, располагавшееся на пути «из варяг в греки».
17.07.2018 InformPskov.Ru
Танцевальное шоу «Баккара», певицы Алена Шайн, Джана и Анна Летунова, вокальная группа «Персики» а также ведущий Николай Королев выступят в рамках праздничной программы ко Дню города на Октябрьской площади в Пскове 21 июля.
17.07.2018 InformPskov.Ru
Что такое воронка продаж? Воронка продаж является лучшим аналитическим инструментом, способным повысить эффективность деятельности организации и сократить время, необходимое для достижения коммерческих целей.
16.07.2018 InformPskov.Ru